【衝撃の事実】この「仕事」が簡単に億万長者を生み出す…なのに誰もやりたがらない理由

2025年10月14日2025年10月16日

平均的な人々が、この職業で数百万ドルを稼ぎ出している。しかし、社会はあなたがそれをしようとすると非難する。

私はエアフィルターメーカーを経営しており、毎月2200万ドルを売り上げています。日々、私は「体制」が人々に押し付けてきた道を選ばなかった億万長者たちから投資の話を持ちかけられます。この現状には本当に頭が来ます。

私たちは国として、この10年で最も重要なキャリアパスを、誤って見捨ててしまいました。

この記事では、

なぜ私たちがこの職業を嫌うようになったのか
この職業をさらにブームにする2つの危機
未経験から億万長者になるための私のプレイブック
を説明します。

100年前、尊敬を集めた「仕事」の凋落

かつて、技能職（トレード）はアメリカ経済の背骨であり、尊敬されていました。

鉄道、工場、インフラ。かつては特に男性は、家族の徒弟制度を通じて技能を学びました。大学はエリートのための稀な存在でした。技能職は、尊敬され、熟練を要する仕事だったのです。

第二次世界大戦後、GIビルにより退役軍人が大学に通うようになりましたが、建設や製造などの技能職は依然として繁栄していました。

私の祖父はその波に乗った一人です。戦争から戻り、自分と家族のための人生を築く準備ができていました。彼の父親は繊維メーカーの供給室マネージャーをしており、祖父は自分が知り、機会を見出したものに没頭し、繊維産業に部品を供給するビジネスを始めました。

これが、私が後に買い取り、現在のFilterbuyに方向転換した家族経営の事業「Tallaladega Machinery and Supply Co.」の始まりです。これは、社会がしばしば見下すこれらの職業が、何十年も前から世代を超えた富を築いてきた証拠です。私たちはただ忘れてしまったのです。

そして今、世界が再び変化する中、真の機会が「スキル」「仕事」「所有」にあることを思い出す時が来ているのかもしれません。それは、時代遅れの威信や壊れた約束の中にはありません。

「金持ちに見せかける」ことよりも「金持ちになる」こと

技能職は、安定した会社、手厚い福利厚生、中流階級への明確な道を提供しました。ブルーカラーであることは、しばしば落ちこぼれではなく、憧れの的でした。

しかし、この中流階級へのシンプルな道は、過去40年間で失われつつあります。

ウィル・ロジャースの好きな言葉があります。
「あまりに多くの人々が、まだ稼いでもいないお金を使って、欲しくもないものを買い、好きでもない人々を感心させようとする。」

そして、この傾向が今日のソーシャルメディア以上に明らかな場所は他にないと思います。これには本当に頭が来ます。

私たちは、「金持ちになる」のではなく「金持ちに見せかける」ことを望むシステムを作り出してしまいました。これはどれほどめちゃくちゃなことでしょうか？キャリアが、実際に提供する価値ではなく、LinkedInやInstagramでどう映るかで判断されるシステムです。

その間、学校は工作室の授業を削減し、大学を唯一の道として押し付け、手を使って働くことは見下されることだとまるまる一世代に教え込みました。

時が経つにつれ、私たちは「構築」することをやめ、「最適化」し始めました。私たちは、能力（Capability）ではなく、コード（Code）、資本（Capital）、利便性（Convenience）のために最適化したのです。

アメリカ経済を支配した2つの力：「金融化」と「テクノロジー」

ここ数十年で、2つの力がアメリカ経済を支配しました。金融化とテクノロジーです。

1990年代から2000年代初頭、金融は王様でした。私もこの波の一部でした。ヘッジファンド、プライベート・エクイティ、住宅ローン担保証券……。私たちは複雑さの上に複雑さを重ね、全体が2008年の世界金融危機で大爆発するまで続けました。

しかし、核心的な問題を解決する代わりに、私たちはさらに踏み込みました。金利を下げ、流動性を注入し、モノを作る代わりに、お金を動かすことに基づいた経済を築き続けたのです。

今日、アメリカのGDPの約20%が金融サービスから来ています。これが実際の製品や価値をどれほどほとんど表していないかを考えると、これは驚異的な数字です。これはサービスなのか、それとも通行料なのか？

同時に、テクノロジーは爆発的に成長しました。テクノロジーは確かに成長の原動力となりましたが、その多くは非生産的な方向に向けられました。注目を集めること、ドーパミンの monetization、広告とエンゲージメントのループの最適化。私たちは、たった一つのこと——人々を画面に釘付けにすること——に並外れた能力を発揮する数兆ドル企業を築き上げたのです。

私は反テクノロジーでも反金融でもありません。しかし、私は価値に賛成です。

私の転機：本当の「価値」とは？

私がこのことに気づいたのはいつだったか？
20代後半、ゴールドマン・サックスのオフィスで、想像以上のお金——7桁の年収——を稼ぎ、順風満帆な時に、ある瞬間を迎えました。私は自問しました。「私は実際、何をしているんだ？世界にどんな価値を提供しているんだ？」と。

その答えは、「私はヘッジファンドのためのブッキー（賭博の胴元）だ。彼らが賭けをできるように市場を作り、上から手数料をすくい取る。価値を抽出する仲介業者であって、創造しているわけではない」というものでした。

今日に至るまで、それを恥じてはいません。自由市場を強く信じていますから。しかし、それは持続可能とは感じられず、もちろん価値があるとも思えませんでした。それは「砂上の楼閣」だと思ったのです。

その時、答えは「構築（ビルド）に戻ること」だと気づきました。そして、私はそれを実行したのです。

私たちには、現実の問題を解決し、真のサービスを提供し、真の価値に対して報酬を得る起業家が必要です。

あなたに関係する理由：大きく開かれた「機会」

なぜこれがあなたに関係するのでしょうか？
それは、現実のビジネスを築き、具体的な問題を解決し、実際の顧客にサービスを提供したい人々にとって、機会が大きく開かれているからです。振り子は必ず戻ります。そしてその時、地味で価値があり、率直に言ってセクシーではないものを作り続けてきた人々が、すべてのカードを握ることになるでしょう。

一生に一度のチャンスとなる2つの数十億ドル規模の「危機」

アメリカの技能職従事者の平均年齢は何歳だと思いますか？

全米住宅建設業協会によれば、技能職従事者の平均年齢は約43歳です。配管工や電気工などの職種では、平均年齢が50歳近くに達しているという推計もあります。

その一方で、これらの仕事の平均年収は6万〜10万ドルです。これは新卒の企業の初任給レベルです。

さらに深刻な問題は、技能職従事者が高齢化しているだけではないことです。私たちは彼らを補充できていないのです。若年層の技能職就業者は過去最低です。高校は大学を唯一の道として押し付け、工作室の授業は消え、技能職は「劣った仕事」としてブランド化されました。

その結果、私たちはスキル不足の崖に突き進んでいます。私たちには、電気工事士、HVAC（冷暖房）技術者、溶接工など、次世代を担う人材が十分に育っていません。

その間、需要は増え続けています。すべての新しい家、商業ビル、データセンター、EV充電ステーション——これらすべてに、建設と維持のための熟練労働力が必要です。

これは未来の問題ではありません。すでに起こっていることです。遅延、価格の高騰、人材不足——これは悪化する一方です。

経済学101で教わるように、供給が減り、需要が高いままなら、価格は上がります。この場合の「価格」とは、賃金、収入の可能性、起業家としての成功を意味します。だからこそ、これは次世代にとっての数百万ドル規模の機会なのです。

もしあなたが若く、技能を学び、熟練労働を中心にビジネスを構築する意思があるなら、あなたは需要が高く、競争の少ない市場に足を踏み入れることになります。学位は必要ありません。ベンチャーキャピタルも必要ありません。必要なのは、スキル、一貫性、そして他の人々が無視してきた仕事をする意思だけです。

AI時代における技能職の驚くべき強さ

多くの人は、この2つ目の危機に対処するには、コードを学ぶかスタートアップを始めることだと考えます。しかし、そこから利益を得るもっと簡単な方法があります。

ここ数ヶ月、アメリカの大卒者の失業率は10年以上ぶりの高水準に達しました。この傾向は着実に強まっています。大卒新卒者が就く多くの仕事は、今やAIツールで行えるようになりつつあります。

その一方で、AIはエネルギー需要を指数関数的に増大させています。AIを動かすデータセンターを運用するには、電気工事士、溶接工、建設作業員が必要です。

では、どう行動し、この状況から利益を得るのでしょうか？
答えは、実践的なスキルとAIによる効率化を組み合わせることです。

AIを使って仕事の計画を立て、コストを見積もり、スケジュールを管理する若い電気工事士は、単なる技能職人ではありません。彼は現代のオペレーターです。AIを使ってCADファイルを確認する溶接工、AIを使って顧客見積もりを効率化する配管工——そういう人こそが、この分野の誰よりも競争力を発揮するでしょう。

AIは技能職の敵ではありません。究極の力増幅装置（フォース・マルチプライヤー）なのです。

私の意見では、技能労働は自動化することがほぼ不可能であり、AI時代の基盤となるでしょう。すべてのデータセンター、冷却システム、エネルギーアップグレード——AIはデジタルかもしれませんが、そのインフラは深く物理的なものであり、私たちにはそれを建設し維持する十分な人材がいません。

つまり、ホワイトカラーの仕事が置き換えられていく間、ブルーカラーの技能職は不可欠な存在になりつつあるのです。

もしあなたが若く、ほぼ保証された真の富への道を望むなら、ただコードを学ぶだけでなく、「構築する」ことを学んでください。

未来は、最も派手な履歴書を持つ人のものではありません。現実世界のスキルと次世代のツールを組み合わせ、アウトソーシングも自動化もできない価値を提供できる人のものなのです。

それはシンプルです。
AIにできないスキルを学ぶ。そして、AIを使って、他の誰よりも速く、安く、優れた方法でそのスキルを実行する。
そうすれば、あなたは勝者になれるのです。

未経験から億万長者になるための現実的なプレイブック

では、技能職の台頭から利益を得たいなら、それは複雑ではありません。

私の好きなジム・ローン（Jim Rohn）の言葉があります。
「公式の教育はあなたを生かす。自己教育はあなたに富をもたらす。」

思考実験をしてみましょう。18歳の2人を想像してください。

1人は大学に行き、10万ドルの学生ローンを抱え、4年間教室で過ごし、混雑した就職市場に文系の学位を持って卒業します。

もう1人はすぐに徒弟制度に入り、技能を学びながら給料をもらい、最初の人物が卒業する頃には、借金ゼロで価値あるスキルを身につけ、年収7万ドルを稼いでいます。

さて、自問してください。本当にリスクを取っているのはどちらでしょうか？

私が技能職を愛する理由はここにあります。例えば、あなたが一人前の電気工事士になったとします。そして、あるトレンド（例えばAIブーム）に気づきます。あなたは独立し、データセンターの配線事業を始めることを決意します。

では、仮に何かが起きてその事業が失敗したら？あなたは飢えるでしょうか？絶対にそんなことはありません。あなたには需要の高いスキルがあります。翌日にはどこかの会社に歩いていき、6桁（10万ドル以上）の年収の仕事に就けるでしょう。

だから、私が「最悪のシナリオでも6桁の仕事がある」と言うとき、それはまさにその通りを意味します。あなたはリスクのない安全網を持って、起業家精神を発揮するチャンスを掴めるのです。たとえビジネスがうまくいかなくても、あなたはまだ勝者です。これは稀有で、強力なことです。

具体的な行動計画：私ならこうする

興味のある分野を見つける: 配管、HVAC、電気工事など、あなたの目を引くものを探す。
最高の地元企業に弟子入りする: 実績があり、評価が高く、きちんとした車両を保有する会社を見つけ、仕事を請け負う。給料ではなく、学ぶ機会を求める。
技能とビジネスを学ぶ: 実践的なスキルを築き、ビジネスの運営方法を学びながら給料を得る。
独立への道: やがてあなたは、借金ゼロ、本当の自信、そして内蔵された安全網を持って独立する立場に立つでしょう。

2025年に成功するために学位は必要ありません。必要なのは、人々が実際に必要とするスキルです。

「技能職は中流で頭打ち」という誤解を解く

この時点で、あなたはこう考えているかもしれません。
「デイビッド、技能職って中流生活で頭打ちになる仕事じゃないの？」

答えはノーです。

私の好きな作家、ジェームズ・クリアーの言葉にこうあります。
「あなたは目標のレベルまで上がるのではない。システムのレベルまで落ちるのである。」

技能職は、アメリカにおいて、ゼロから億万長者へ、そして多くの場合それを超えて行くための、最も明確な道の一つです。仕事が簡単だからではなく、その土台が現実的だからです。

常に需要のあるスキルから始めます。そしてそこから、システムと規模（スケール） を重ねていくのです。

その道筋を説明しましょう。

徒弟（見習い）として始める: 学びながら給料をもらう。
自信と技術を身につける: 上達し、仕事がどのように行われるかだけでなく、ビジネスがどのように運営されているかを理解し始める。
独立: やがて分離し、独立する。世界を征服しようとせず、素晴らしい仕事をし、顧客を大切にする。
チームを構築: 最初の従業員を雇い、次に2人目を雇う。この時点であなたは単なる技能職人ではなく、チームを構築する側に回っています。
システムを構築（ここが分かれ道）: この時点で、あなたはかつて想像以上のお金を稼いでいます。しかし、ほとんどの人はここで止まります。彼らはビジネスの「中で」働くことに行き詰まってしまう。しかし、真のレバレッジ（てこ）はシステムから来ます。予約の流れを構築し、出勤管理を自動化し、スクリプト、SOP（標準作業手順書）、オンボーディングプロセス、アップセル（上位商品販売）のシーケンス、フォローアップを作成する。あなたは機械（マシン） を構築するのです。

技能職ビジネスの驚くべき価値

Filterbuy Venturesを通じてこの分野のビジネスを買収している者として、言えます。技能職ビジネスは、正しく構築されれば信じられないほど価値があるのです。

例えば、あなたが住宅用配管やHVAC会社を築き、売上120万〜150万ドル、利益率15〜20%を達成したとします。帳簿がきちんとしており、リピート顧客がおり、あなたがすべての仕事をしているわけではない。そのようなビジネスは、簡単に200万〜300万ドルの価値があります。

私のような買い手は、以下のものを求めています。

整理された運営
繰り返し可能なシステム
オーナーに依存しない技術者やスタッフ
一貫したキャッシュフロー
明確な顧客需要

言い換えれば、人生を変えるようなエグジット（退出）を果たすために、大企業になる必要はないのです。ただ、本物のビジネスを築けばいいのです。

真の富を築くための「 cheat code （チートコード）」

技能職で豊かになりたいなら、仕事をすることだけで止まってはいけません。あなたの技能に、2つ目のスキルセットを組み合わせてください。

セールス
マーケティング
システム構築
テクノロジー
AI

最高のビジネスは、領域知識（ドメイン知識）とレバレッジの交差点に位置します。

これはまさに私がFilterbuyでやったことです。製造業への深い理解を、システム、Eコマース、マーケティング、ロジスティクスと組み合わせました。そして私は、テック、SaaS、3PL（物流会社）、ファッションブランドなど、様々なビジネスを熱心に研究し、それらのアイデアを地味なフィルタービジネスに持ち帰ったのです。

それがチートコードです。